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上海各大商场无条件辞退38岁以上售货员是否合法？
更新时间：2004-03-26 03:55:01
问题描述：
最近上海很多大型商场硬性规定，35，38或40岁以上的售货员统统无条件辞退，下岗回家。这合法吗？国外有没有这样的先例？ 外国有没有相关保护这样无理由辞退超龄员工的法律？
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在我的印象里面,上海法院在这一块是很支持劳动者.年龄在38岁左右的女职工,一般的工作年限都是超过十年的,而上海高院有规定,如果职工工作年限超过了十年,应当签订无固定期劳动合同而单位拒不签订无固定期劳动合同的,职工在合同期内提出要求的,必须签订无固定期劳动合同.所以建议你要求签订无固定期劳动合同.
2004.03.26 03:54:01
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楼主所遇到的情形,单位的做法是违法的.你们的救济途径最好是能够要求单位给你们签订无固定期限劳动合同.
2004.03.26 03:52:01
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如果你已经遇到了这种情况,你最好先要求宣告这种规定无效.
2004.03.26 03:55:01
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您网站可以在好站推荐中发贴，希望你尊重网友，对他们的问题认真解答，而不是建立你自己的连接，谢谢！
2004.03.24 22:17:00
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