政府部门关于“国有企业的病假时间和病假期间的工资待遇”的规定
更新时间：2010-10-29 05:26:21
问题描述：
企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
以上解释出自国家的那几个文件，是不是现行有效的文件？
现在大多数企业实行岗位绩效工资制，工资的组成是：年功工资+岗位工资+绩效工资。上述解释的本人工资是不是三项工资的总和？
望回答！
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