不按劳动合同发工资
更新时间:2010-10-27 13:34:19
问题描述:
我是短期促销员,工作45天 加班8天签劳动合同1500+提成,发工资不按1500+提成算后来又去了3个,签劳动合同1500+提成,发工资按1500+提成算的 我感觉不公平,比她们多工作半个月,工资才多300多,同在一个工作岗位。后来找领导解决,他说我们工资按1000+提成,说我们没有完成任务,按比例发放工资。我是公司第一批招的人,工资体系都是这样算的,后来去的是招不到人,才特招的。请问我有什么办法
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