我有工伤,单位无理由辞退我,那单位需要怎样赔偿?

更新时间:2010-10-26 22:31:06
问题描述:
我在单位工作期间脚有过工伤,十级伤残,活动受限制;单位要是无正当理由辞退我,或者不在续签合同,单位要怎样赔偿我?要是不签合同,那我是否可以要求单位支付我从现在到退休的工资?或者还可以要求什么样的赔偿?急!急!急!谢谢!
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3位律师解答
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    1,单位如果合同未到期违法将你辞退,需按照你的工龄给予双倍赔偿
    2,单位如系合同到期不与你续签合同,需按照工龄支付一年一月的补偿金
    另外,在离职时可获得5个月的一次性医疗及就业补助金
    2010.10.26 21:47:07
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  • 谭宗成律师
    服务地区:广东-深圳
    单位违反合同解聘,需要支付每工作一年赔偿2个月工资的赔偿金;如果是合同到期解聘,需要支付每工作一年补偿1个月工资的补偿金。十级伤残,还可以得到一笔一次性补偿金。
    2010.10.26 22:26:30
    点赞
  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿
    2010.10.26 22:31:06
    点赞
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现在单位工作22年了,现在单位裁员了请问单位如何赔偿我,有法律法规吗?
,有规定,一般每工作一年支付一个月工资作为补偿
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888 人咨询过
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有工伤,公司辞退怎么赔偿?
这种情况下,如果不想在公司上班,可以解除合同,要求一次性工伤伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
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你好,先申请工伤鉴定,再要求赔偿。
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