试用期最低工作几天可以拿到工资？
更新时间：2010-10-26 14:56:47
问题描述：
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月25号的时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工作10天左右，请问我能拿到工资吗？公司这样做符合劳动法吗？
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