我辞职了老板应该结清工资给我吗?

更新时间:2010-10-24 10:42:54
问题描述:
我在上海工作,我是2010.03.05正式上班的但因为我非工作原因在2010.10.06结束小长假后跟老板说的我要在10月底辞职不做了回吉林老家,我跟老板商量让他把工资都给我结清可是他说不同意,他说只能下个月底在把钱打我卡上。我们员工都办的建行的银行卡他都是发工资时直接打卡上,我该怎么办?刚开始来他们公司面试是说了要签合同(劳动合同)的,工资当时试用期才给我1200元还要两个月,他还说你签最少两年,我说可以,他也同意了,可现在一直都没和我签合同,如果他还是不同意结清钱给我就告他!这样可以吗?要是告能让他赔偿我双倍的工资吗?(3月份工资1200元+吃饭补助。四月份提前涨到1600元+加班费6元/时+吃饭补助每餐6元。5月份1600元+加班费8元/时+吃饭补助每餐6元。6,7,8月份1800元+加班费8元/时+吃饭补助每餐6元,9月份2000元+加班费8元/时+吃饭补助每餐6元。10月份2200元+加班费8元/时+吃饭补助每餐7元)比如说我以上每个月加班费都是300元吃饭补助也是300元,那我能让他赔偿多少给我?还有我要是起诉告他我需要什么证据吗?
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3位律师解答
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  • 黄天君律师
    服务地区:上海-上海
    你的情况是可以申请劳动仲裁的。主要是支付拖欠的工资和不签订书面劳动合同的双倍经济补偿金 。
    2010.10.24 09:31:07
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  • 顾庆官律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成的,可提起劳动仲裁。
    2010.10.24 10:37:51
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    劳动合同法规定,发生实际劳动用工关系一个月以上仍未签订书面劳动合同的,应自第二个月开始每月支付你双倍工资。你可以告他要求你支付相应的双倍工资。每月实际收入都可以算作工资收入之内。你需要举证证明你们已经发生实际劳动用工关系,证据可能有:证人证言、工作证、员工手册、胸卡、钥匙或门禁、带有你姓名和公司公章的业务资料等。
    2010.10.24 10:42:54
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