劳动超时问题

更新时间:2010-10-25 15:36:32
问题描述:
我的工作单位以前是私企,去年被一大型国企兼并了,现在的工作时间是上24小时休息24小时,最早签合同的时候劳动时间的栏目没有注明多长时间,如果我现在不想在这个单位工作了,请问律师们我能要求单位补偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高迪律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    可以主张加班费
    2010.10.22 10:03:10
    点赞
  • 崔雁宇律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    如果你主动提出辞职,没有补偿,但可以要求加班费用。
    2010.10.25 15:36:32
    点赞
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于2008年9月17号因为在正常退货下,途中被公司安排去外地工作,本人不去问下解决方法
你好,更换工作地点应该征得你同意。你可以通过仲裁要求公司支付你被停工期间的工资并继续从事原工作!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我要求公司加给相应的工资,还说如果我不去调漆就要辞退我,请问我该怎么办?
调动岗位是劳动合同履行过程中有争议的问题,单位能否自行调整很难有个说法!我个人认为单位是可以调整的,但应该不同岗位不同的工资,劳动者不同意的可以解除劳动合同,单
全部2个答案 >
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