公司多收工资及扣发工资一例
更新时间：2010-10-19 23:32:09
问题描述：
本公司于2010年9月发现一名员工的日薪调资上输错，多输4.5元（即从2007年7月到现在），总金额是4487.40元，公司于2010年9月向此员工告知时，要如何返还这笔工资，此员工不服，公司不得于扣下当月工资，让员工去想一下如何还工资，后因听劳动局讲不能扣员工工资，这个是两件事情，不能混为一谈，公司就于2010年10月将员工的工资补还。像这样的案例，请问要不要补还员工经济补偿金和能不能不向员工要回多发的工资？
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