要工资的补偿

更新时间:2010-10-19 16:06:43
问题描述:
我在五中上了三年班,看到劳动法上47条规定的工资补偿,我想要回我三年的工资补偿。没签合同。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘伟律师
    服务地区:山东-临沂
    可以到当地劳动部门申诉或仲裁。
    2010.10.19 15:09:38
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    要看你跟单位之间是否构成劳动关系,是否属于劳动法的调整,你是否有证据证明这这种关系。建议你收集证据后向劳动局提起劳动仲裁请求。
    2010.10.19 16:06:43
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你好,我上了六天班,然后不想上中介。如果我三天没有签订劳动合同,我可以拿回那三天的工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我上班到一个月的最后一天下午下班后被解雇了。我没有签合同。我有双倍的工资补偿吗?
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位
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我在东莞一家电子厂做满两年了,现在公司裁人,请问能够补偿几个月的工资?
每做满一年支付相当于本人工资一个月的经济被偿金,如果公司有签书面劳动合同,但又未提前一个月通知你,而解除劳动合同,还需支付一个月工资的待通知金。现公司补偿你两个
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我在公司上班一年多,公司没有签订劳动合同,也没有交社保。请问我现在离职能得到相应补偿吗?
收集存在事实劳动关系的证据,委托律师帮你打劳动仲裁官司,索要未签劳动合同的双倍工资、补缴社保并赔偿不能领取失业金的损失。
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关于工资补偿
对曾律师在百忙之中给予的回复我深表感谢!
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