1994年我与用人单位签订的是聘用书，未签订合同，200？年至今至少已签订了两次劳动合同了，已工作17年了，该签无固定期限劳动合同了，可用人单位为了规避企业风险，不直接与我签合同了，让其所属的第三产业
更新时间：2010-10-19 14:30:41
问题描述：
1994年我与用人单位签订的是聘用书，未签订合同，（已形成劳动关系，签订的聘用书与劳动合同是不是具有同等的效力）后2006年，2007年12月份分别签订了两次劳动合同，至今已工作17年了，该签无固定期限劳动合同了，可用人单位为了规避企业风险，不直接与我签合同了，让其所属的第三产业公司与我签订合同，请问，这样合法吗？
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