劳务派遣被辞问题
更新时间：2010-10-18 10:03:08
问题描述：
律师，你好。本人所在单位是国有企业，城建集团下属单位。09年本科毕业后来到这个单位，当时没有正式编制，单位说只能先签劳务派遣。在2009年11月1号签的劳务派遣的2年合同，签合同后把我分配到我们单位的一个三产企业。10年9月中旬，单位人事部门找到我，说现在可以和集团申请人才引进，把我转成厂里正式职工，交齐材料后10月12号人事又找到我说我所在的三产部门要辞退我，原因是我设计能不不强，（和我说这个事情的前几天新招了两个有工作经验很多年的人），我觉得就是找借口，我工作经验不足，培养不如直接要有工作经验的。（我们这个三产企业没有人事部门的）。但之前人事部门已经透露出了，城建集团已经批准了我转正的事情。1.我不知道在这个关键的时候单位辞退我，我是否能通过什么方式来维权？ 2.劳务派遣的合同是否可以不需要任何理由就能随便辞退？ 3.如果城建集团已经把给我转正的调令批下来了，但是单位对我隐瞒，我是否有什么办法？谢谢
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