再另加50元全勤奖2在合同期限内,甲方有权终止对乙方的雇佣关系5每个月按时发工资给乙方,太多的大女学生因为这样被骗了

更新时间:2010-10-18 15:10:11
问题描述:
本人一位女性朋友,在大学期间找了份兼职,本想在大学努力挣点钱,减轻家庭负担,结果却受到公司老板的骚扰,想解约,希望各位律师帮帮忙 下面是她与公司之间的合同 1薪金待遇 乙方底薪500元,提成按个人每月销售总额的3%计算,乙方当月无迟到,早退和请假等记录的,再另加50元全勤奖 2在合同期限内,乙方不得私自解除劳动协议,违者对其进行5000元罚款,并扣除当月去死你不工资 3乙方在协议期满之日前,无论续约或终止协议,必须在一个月以前向甲方提出书面报告,如果乙方需终止本协议,要在甲方找到替补人员后,乙方可离开公司 4在工作期间,乙方如有重大工作失误,对公司造成不良影响和损失。甲方有权终止对乙方的雇佣关系 5每个月按时发工资给乙方,并在大型节日按时发放福利如有业绩突出者公司会有额外奖励给乙方 6本协议最终解释权归甲方所有 然后就是盖了章 按了手印 希望各位大哥大姐帮帮忙,太多的大女学生因为这样被骗了,帮她一把吧 谢谢 本人和她将感激不尽 谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐文龙律师
    服务地区:山东-济南
    你好 合同中有些条款是无效的 不用过于担心 提前一个月通知用人单位辞职就可以了 要是不批准 等一个月后走人就可以了 要是不给工资 就去劳动局举报
    2010.10.17 17:20:20
    点赞
  • 孙新军律师
    服务地区:山东-德州
    可以解除合同,违约金的约定是无效的,德州的最底工资是600,这也是违法的
    2010.10.18 15:10:11
    点赞
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