一直没签合同，开始上班就算正式员工，是不是从上班第一天就有双倍工资赔偿？
更新时间：2010-10-15 22:43:19
问题描述：
我上班四个月整，店里的新老员工都没签合同，也没给我们买任何保险，因为我们那批是新店开张，公司特例我们这一批进工司的第一个月就算正式员工，我工作一直很优秀，一个月后就担任领班，由于向上级反映一点问题，蛮不讲理的他就叫我不做了，后面我提到劳动法，他为了避免给我赔偿，叫我回去做普通员工，我不服，请问我现在辞职的话可以要求公司赔偿四个月还是三个月的双倍工资？急急急！请速回帮忙，非常感谢！！
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