请问公司这样扣钱是否符合劳动法或者相关的法律,我应该怎么样解决这样的问题呢?

更新时间:2010-10-17 11:15:25
问题描述:
我所在的公司里商务部门扣钱第一个月300多,第二个月变900,第三月递增,原因是因为销售的设备客户要求延迟交货,必须在公司存放。请问公司这样扣钱是否符合劳动法或者相关的法律,我应该怎么样解决这样的问题呢?
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5位律师解答
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    是扣员工的工资?这是违法的,你可以向劳动监察部门投诉。
    2010.10.15 14:29:02
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动局举报。
    2010.10.15 14:32:32
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动监察部门投诉。
    2010.10.15 14:37:16
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动监察部门投诉。
    2010.10.15 15:53:21
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    违法的,你可以进行投诉。
    2010.10.17 11:15:25
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今年2月份进的这家公司做的电话销售,说什么之前有说过,是不是没签订劳动合同公司就可以乱扣钱了吗?
你好,答复如下: 1、未签劳动合同,公司应支付双倍工资; 2、公司违法扣发公司,你可主张支付全部工资; 3、无责任底薪违法,应支付最低工资。 如有疑问,
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