临时工国假期间上班呗解雇了工资怎么算

更新时间:2010-10-13 17:21:56
问题描述:
苏州****公园正好中秋国庆时旅游旺季九月13号开始上班,临时工,以两个月为试用期说表现好的可以留下来成为正式工,薪资是一个月上26天班1100元钱,做到17号就突然让我们和苏州英格***资源有限公司签订了一份劳务外派的合同派遣期限为2个月,但是十一长假刚过,就以表现不突出为由解雇我们了,而且拒绝支付加班费,在他们贴的公司公告栏中的通知上标示了职工中秋国庆期间22号、1-3号支付180/人,中秋和十一长假并没有休息,也没有按规定给我们一个月休息满4天,现在被解雇了拒绝支付我们的加班费,劳务外派公司也表明有加班费的,可是****公园还是拒绝,让我们去问劳务外派要,把所有的责任都推托了
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    您可以以两单位为共同被申请人,通过申请劳动仲裁解决。
    2010.10.13 17:21:56
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