签订合同问题

更新时间:2010-10-14 12:03:54
问题描述:
我在宁波市鄞州区,我们员工进厂时公司并没有和我们签订合同,也没有缴纳保险。现在公司却找着我们要签合同,还说帮我们缴纳保险。打听之后才知道原因是公司将于明年搬离宁波市区。我想请教的是,如果我们不签合同,到了明年搬厂,我们肯定是不想跟着厂去外地,那这样算我们辞职吗?公司会赔偿我们吗?如果我们签了合同,明年搬厂是不是我们一定要跟着公司去外地?不去的话是否构成毁约?
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4位律师解答
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  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司是违反法律规定的
    2010.10.13 09:47:39
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  • 周启顺律师
    服务地区:浙江-金华
    遇到这样的问题,与公司签合同对你们有利。如果想辞职,提前三十天书面通知单位就行了。或者申请仲裁,要求解除劳动合同。
    2010.10.13 13:52:01
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  • 顾霖华律师
    服务地区:浙江-宁波
    公司没签合同是违反劳动法的,应该支付你们补偿金。
    如果公司搬厂,我认为是公司先改变了劳动条件,你们不想去,不应该算你们主动辞职。双方可以协商解除劳动合同,公司适当支付补偿金。这是我个人的看法,供你参考。
    2010.10.13 20:08:19
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  • 史柳彬律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以提出辞职,并要求补缴社保和经济补偿金等
    2010.10.14 12:03:54
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