劳动法是否规定在同一年休了产假的不能再享受年休假

更新时间:2010-10-12 22:30:12
问题描述:
劳动法是否规定在同一年休了产假的不能再享受年休假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助187696 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    《职工带薪年休假条例》中只规定已休寒暑假和一定病假的不能再享受年假,因此,产假和年假可以兼休。
    2010.10.12 22:30:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求员工休假,是否要 公司这么作违反了 哪条法律我们员工应该所要什么书面证明
因单位停产、停工导致劳动者休假的,按工资支付暂行规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现所在公司应经营状况不好,准备安排职工休假。工资也是半月。是否可以这样作?这种做法符合劳动法吗?
公司这种安排休假与职工享有带薪有不同的区别,公司因经营困难造成职工休假一周上班一周,领取工资只有原工资标准的一半,但公司这样做应当通过工会或职工代表大会会职工大
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
杨帆律师
近期帮助 340 人
你好,我家里是开店子的,在前年店名跟别人的相同,但是那个名字我们在之前就已经换了现在对方起诉我们了,
2分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12964 人
你好,我欠了别人23万,现在他要告我诈骗,我现在实在是还不出来,跟他协商都没有用,我该怎么办
2分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36346 人
十七岁男孩与十二岁女孩耍朋友,在女孩家中自愿发生性关系,被女方父母报警抓进拘留所,该如所处理为好
3分钟前
李玉晴律师
近期帮助 35213 人
强奸过后应该怎么报警
3分钟前
丘敏律师
近期帮助 14570 人
你好,我老婆被美容院诱导消费一万九,现在人家只能退百分之四十,我想全退能退回来吗?
3分钟前
罗海华律师
近期帮助 9984 人
你好,如果是未成年人抢劫打架,会有什么惩罚
4分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3056 人
不行呀派出所说钱追不回来的
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 41357 人
点了个网贷,不想要了,怎么弄
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询