按照正常手续辞职,能否要求公司按照工作年限进行补偿?还是要公司辞退才能补偿?

更新时间:2010-10-13 07:18:48
问题描述:
与公司签订的是无期限合同,按照正常手续辞职,能否要求公司按照工作年限进行补偿?还是要公司辞退才能补偿?
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    员工辞职一般无补偿。
    2010.10.12 20:19:51
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  • 朱艳英律师
    服务地区:广东-广州
    劳动者自己辞职,公司是无需支付经济补偿金的。
    2010.10.12 21:05:32
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    员工自己辞职没有补偿,公司辞退你可以要求补偿
    2010.10.12 22:50:29
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  • 郑益能律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是员工本人提出离职,无经济补偿。
    2010.10.13 07:18:48
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我写了辞职申请,部门领导和副总都已审批,但人事部经理未审批,我的申请是否有效
你好,只要你们公司盖上公章或者法定代表人签字,就生法律效力。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于辞职咨询
您好,完全可以的。
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我想咨询关于加班
我想咨询关于加班
加班费 29692
现在公司给我工资下调,我准备辞职,工资怎么计算
建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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谈谈辞职的提前通知期
谈谈辞职的提前通知期
员工权益常识 19676
其中注明试用期为半年,公司说要保持在岗,一个月内办理辞职手续,请问我不在岗会有什么影响
如果由于你不在岗,公司又无法及时招聘到替代人员的话,由此给公司造成的损失,你需要进行赔偿。
全部1个答案 >
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辞职辞退
辞职辞退
公务员法第十三章 24945
我本人以前有份不错的工作,没有什么成绩,我如果主动提出辞职会不会承担什么法律责任?
主要看你们的劳动合同有无特殊约定。 一般情况下,你主动提出辞职不会承担什么法律责任,只是要提前段时间书面提出。
全部5个答案 >
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