法定代表人的罢免条件

更新时间:2010-10-12 14:48:20
问题描述:
我知道,假如有A.B两股东,A占股49% B占51%,这样即使A是法定代表人,但是B有绝对的权力可以去有关部门要求罢免货更改A法定代表人的职位,如果A不同意离职,B可以起诉的.所以B拥有绝对的控制权力. 现在假如有A.B.C三个股东,A占36%,C占15%,B占49%,其法定代表人还是A,这样的话,是不是B一个人就不能随便要求罢免A的职位了?只要A何C联合起来坚决不同意,B是不是就绝对没有权力罢免A了?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈光林律师
    服务地区:江苏-苏州
    依照公司法,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任法人由,故此,有关法人变更的途径存在以下几条,第一,修改公司章程,确定由其他职务的公司管理层担任法人,比如之前规定是董事长担任,那么现在改为经理担任即可,这点需要股东会2/3表决权通过,从你讲的情况来看,B 没有足够的表决权,比较困难。第二,就公司章程的规定,通过董事长、执行董事或经理的选任程序,变更董事长、执行董事或经理的具体人选,董事会表决实行每票效力均等(当然要看你公司有无特别约定),只要过1/2即可。如果因为董事会或股东会长时间做不出有效决议的而陷入公司僵局的,股东可以要求退出。
    2010.10.12 14:35:07
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  • 李顺光律师
    服务地区:江苏-南京
    在公司章程中可约定法定代表人的罢免条款,公司章程是公司的“宪法”,如果没有约定,股东会2/3表决权通过也可以罢免。
    2010.10.12 14:48:20
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