关于婚假有没有硬性规定

更新时间:2010-10-11 20:18:19
问题描述:
您好 我28岁 2009年5月注册 2009年12月到现在这个公司 今年这个月要办婚礼 我可不可以申请婚假呢? 公司说只有3天,但据我了解晚婚应该至少10天,请问关于休几天有没有硬性规定呢?如果公司坚持3天,我可不可以申请仲裁
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林丽香律师
    服务地区:福建-莆田
    按照法律规定,晚婚带薪假是15日。你可以向劳动监察部门反映。
    2010.10.11 20:18:19
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我是04年7月登记结婚,结婚一年内可以请婚假。而公司说我这种情况已经不能休婚假了,请问这种说法对吗?
要看新公司的制度,一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假,因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去
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请问晚婚婚假的时间有18天吗,是不包含节假日的吗?我有一同事,6月15日结婚,能从6月11日一直休到
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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国家关于婚假的规定
如果你是国有企业职工,如符合法定年龄再婚,酌情给予一到三天婚假。如果不是,则要看企业的规章制度如何规定。
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婚假的规定
单位地规定,产假三个月,特殊情况延长
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关于婚假的规定
你好。规定:男22、女20,可享受3天婚假;男25、女23,可享受晚婚假15天。 ----供参考 满意请按采纳
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