合同到期后离职的年终奖问题
更新时间：2010-10-11 21:53:45
问题描述：
我在一家公司工作5年，劳动合同将于2010年11月到期，届时不想与公司续约，由于公司每年的年终奖发放很晚，我现在都还未拿到2009年的年终奖，请问：
1.我合同到期离职后，是否有权利拿到2009年的年终奖？（2010年终奖就算了吧）
2.如果公司同意支付2009年终奖，那支付的金额是否公司说了算？公司没有年终考核制度，都是老板自己决定的每个人发多少钱；我每年能拿到1万多的年终奖，如果届时公司说只给2千，是否合理？（前提是我2009年工作没有出过任何问题）
备注：合同没有约定年终奖的事宜，但是年终奖每年都在发；公司也没有年终奖的相关制度。
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