聘用合同问题求助
更新时间：2010-10-10 09:50:12
问题描述：
我是一个搞体育的，现在受聘于外地一个青少年活动中心教课。第一年，双方合作，我获取所收益的60%，并每个月不足1000元时按1000元给予保障，并提供住宿（原来这个位置有别的人在这里干，后来由于甲方涨房费没达成协议那人就换地方了），第二年我以一年1.5万元的费用租用场地，没有其他任何费用产生（由于第一年甲方不能积极配合招生及授课工作，每个月总收入仅700—1400元之间，后来经过双方协议租赁场地形式）。第三年（现在），合同到期后（10年4月份到期）以每个月1250元的比例缴纳学费（或者说是使用费）。。。
问题是：合同到期后，我以20000元的费用主动去缴纳，并没有接受@！！！现在甲方要把我原来用的场地调整，收回租赁方式，收回管理权，并继续以60%的形式分成。而且还要每个月我像其缴纳1250元的最低收入保障金!!!而且在4月份至此期间多次提出让我从他们提供的住宿地方离开！
我想问的是，现在这种情况我该如何保护自己的合法权利，这份合同该怎么签？？
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