试用违约需要赔偿吗?

更新时间:2010-10-09 01:05:33
问题描述:
我现在还在试用期,想与公司解除合同,但在签试用合同之前公司给落了户口并签了合同,未满三年支付违约金8000元,请问这样合法吗,我必须支付吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    情况复杂,来所咨询。
    2010.10.08 21:57:47
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  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    试用期间,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以与用人单位解除劳动合同。
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果用人单位没有对你进行专业技术培训,未满三年支付违约金是不合法的。
    2010.10.09 01:05:33
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