无固定工作时间可以享受法定节假日三薪待遇么
更新时间：2010-10-04 22:39:55
问题描述：
在报社从事投递员工作,时间是无因定工作时间,基本上都是早上五点多去报社的各服务站插报纸然后给各订户及公司单位送报,一般四个多小时送完吧,其它时间是出去订纸,或参加服务站组织的一些活动,比喻去哪个小区摆台订报和宣传等,但时间不是硬性规定,几点到几点出去订报搞活动什么的,
不过总的来说,每天至少工作超8小时,我在这家公司工作已8年多了,签订的合同原来是基本工资500,现在是每月基本工资800,其它就是来自各种订报订水的提成,如果完不成,要罚款的,假如这个月你水和报都没完成,或都特少,那扣掉罚款800都拿 不到,
更让我们不解的是,我们一年三百六 五十五天基本上都要工作,公司规定是员工一个月可以休息一天,但实际上这一天都保证不了,因为如果公司人事不够的话,替班员可能在其它线路顶班几个月的话,那这个月的这几天你是不能休的一年公司规定的12个月12天能歇8天左右
请问我能维权么?有没有胜算,谢谢
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