劳动法会帮我维权吗？

更新时间：2010-09-30 22:03:05

问题描述：

我是一名在云梦私立学校工作的老师，现已离职。工作五年有余，但学校一直未履行合同上的承诺购买医保和社保。离职当天学校亦不能结算工作期间的工资，并且赔偿的一个月工资也没有赔付。按照劳动法，该学校理应赔付我保险和失业补偿。请求法律支援！

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曾子文律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你们学校未购买保险、克扣工资、为支付经济补偿金都属于违法行为，建议向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁维护自己的合法权益。

2010.09.30 18:00:27

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王娆律师
服务地区：湖北-黄石

依劳动法的规定处理

2010.09.30 22:03:05

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请问我可以不可以要求他按劳动法给吗？我没有跟它签定劳动合同的我可以随时辞职吗？有没有违反劳动法？

没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资。

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怎样用劳动法维权？

你好！依照法律规定，单位至少应按当地的最低工资标准发放你最低工资，并替你交纳有关社会保险，可以向当地的劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁。

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我可以通过法律维权吗？

在编人员按人事途径，找人事部门解决。

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