工人辞职后工资的处理问题

更新时间:2010-10-02 19:03:03
问题描述:
我在我们当地的一家汽车零部件厂上班,厂里都要押工人的一个月工资,我是今年9月18号辞的职,我上个月的工资加这个月的工资厂里是不是应该给我!但厂里的负责人却说;从9月18号到今天,一天要扣我的40快钱,我想问一下厂里这样做合理吗?我明明已经辞职他们为什么要扣我的工资?
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    不知道劳动监察部门的人管不管
    2010.09.30 14:58:22
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  • 李其春律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你可以向当地劳动监察大地举报。
    2010.09.29 20:06:41
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  • 陈章亮律师
    服务地区:湖北-武汉
    向劳动监察部门投诉。
    2010.09.29 21:41:28
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  • 王娆律师
    服务地区:湖北-黄石
    如没有违反公司管理制度,不应克扣工资。
    2010.09.29 22:14:19
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  • 刘星律师
    服务地区:湖北-荆州
    用人单位的做法没有法律依据。
    2010.10.02 19:03:03
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辞职后工资问题
你好,这个暂时没有明确规定,建议协商解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期工资问题
试用期工资问题
试用期 39234
辞职后的工资问题
公司这样做是不合法的,可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
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辞职后的工资问题
当然应该。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞职后工资问题
可以。 介于案件的复杂性与程序性,网上回复恐有不全。 如要委托本律师代理此案,可与我电话联系后面谈。
全部1个答案 >
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辞职后工资的问题
一般是当月发的,但是协商同意也是可以的
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辞职后工资问题
不合法 。。
全部2个答案 >
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辞职后工资问题
你需要以未签订劳动合同为由要求解除劳动合同并支付全部工资及未签合同的双倍工资
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辞职后工资问题
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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