辞职后的工资问题

更新时间:2011-07-17 18:36:21
问题描述:
有人能帮忙解决问题吗?我辞职后厂方不直接给我发放工资,而是6。7月的工资的60%到7月底拿,还有40%到9 月底拿。这样的做法是否合理合法?我乍样才能最快的拿到那份属于我的工资?并且在工厂工作时间中没有签定任何合同。
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4位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,属于违法,可要求结清工资,协商不成的,可向的当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    2011.07.17 16:06:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1317067 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,若是无法协商解决,可向当地的劳动部门投诉
    2011.07.17 10:21:26
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    公司违法,申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及拖欠的工资,具体咨询电话联系我。
    2011.07.17 11:46:06
    点赞
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    公司这样做是不合法的,可以向劳动部门投诉
    2011.07.17 18:36:21
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你好,这个暂时没有明确规定,建议协商解决
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当然应该。
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