如果公司法定节假日加班不按3倍工资来计算该怎么办?

更新时间:2010-09-30 10:24:41
问题描述:
10月国庆法定节假日为3天,但公司只放了2天!并且不按3倍工资的方法来计算!这个是否属于违法?
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  • 卫保律师
    服务地区:江苏-徐州
    当然违法。
    2010.09.29 18:13:56
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    违法。
    2010.09.29 19:45:03
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  • 王强律师
    服务地区:广东-深圳
    可以投诉,劳动局会受理。
    2010.09.30 10:24:41
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国家法定节假日3倍工资该如何计算
1 固定证据 2 可以电话咨询
全部3个答案 >
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休息日加班工资如何计算
休息日加班工资如何计算
日工资计算 34606
法定假日的加班如何计算工资?
是对的。如有疑问可以电话与本律师取得联系。
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法定节假日加班工资如何计算
法定节假日只能给加班费,是三倍的工资,不能补休
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如果公司让员工法定节假日加班不按3倍公司计算怎么办?
你好!保留加班的证据,向劳动仲裁委提起仲裁。
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法定节假日加班费如何计算?
法定假日加班是按照300%来计算的
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法定节假日超时加班如何计算加班费?
你好!法定节假日安排工作的,支付不低于300%的工资
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法定节假日加班工资怎么计算
你好! 应当按日平均工资的三倍!
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节日加班4倍工资到底如何计算?
是平时工资的三倍。4倍工资只是理论上的探讨,并未实际实行。
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