工作业绩不够可以降工资吗

更新时间:2010-09-29 16:49:05
问题描述:
你好,我在一家美容院工作,五月份签的合同,因为这家店属于上海直接管理,所以签了合同以后直接发到上海盖章才能生效,到现在合同一直没给我。店内给每个员工分固定客人,人家都是二十个到四十个,我现在只有七个,所以规定的业绩很难完成,领导说我业绩少,要给我降薪,我该怎么办。合同不在我手里,我只有这几个月的工资条,我现在的底薪是1200.,下个月开始降薪,但我有保险,所以工资条上体现的底薪是1000,这样会少交保险钱。求助,谢谢
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2位律师解答
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  • 刘志永律师
    服务地区:辽宁-大连
    想继续在这里干,就协商;不想在这里干,可以申请劳动仲裁,从第二个月开始,应支付你双倍工资
    2010.09.29 08:21:51
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以申请劳动争议仲裁解决。
    2010.09.29 16:49:05
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申诉人应聘于被申诉人所属企业xxx校筹建处xx办主任,同年9月学校一期工程竣工开学后任xx处主任。未
未签合同,那你有什么证据可以证明你与该单位存在事实上的劳动关系吗?具体可以咨询我,电话在我的个人资料.
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在今年7月份公司仓库组长调换时,公司一名叉车工被解除劳动合同,请问公司这样做是不是违反法律规定
公司要调整员工工资必须和员工协商一致,不能单方面执行,你如果不同意公司的降薪,你可以拒绝,并申请劳动仲裁要求按原工资标准执行。
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