合同纠纷、劳动纠纷
更新时间：2010-09-28 09:46:40
问题描述：
一、合同纠纷：
一位工作6年的员工，前期合同到期，续签一年的合同，现因对其工作能力不满意，想解聘他，（原打算用调换工作地点的方式，让其自动离职，而合同中写明了他的工作地点，不经过他本人的同意，公司没有权利调派他到其他工作地点吗？），请问如何能够在免责的情况下解聘？若要赔偿，又该如何计算？
二、劳动纠纷：
一名新进员工，因其试用地点不在公司总部，综合因素，也算疏忽吧，他的使用期合同没签，现决定不用他，是否有规定要付他2倍的工资？
请帮忙解答，谢谢了！
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