我是在酒店上班的，但又不给加班费，然后这时候辞职又很难辞，我能以劳动法来保障自己辞职吗？

更新时间：2010-09-23 22:30:58

问题描述：

您好，我是在酒店上班的，最近由于很多人都走了至使我们由于人手不足需加班，但又不给加班费，然后这时候辞职又很难辞，所以我想问一下，我能以劳动法来保障自己辞职吗？

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田进春律师
服务地区：广东-广州

只要提前一个月通知，都可以申请辞职。

2010.09.23 15:57:29

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2010.09.23 16:25:54

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，有两个办法，一是要求单位依法支付加班工资，收集加班的证据。二是提出辞职，解除劳动关系，依法要求赔偿或相关的补偿。单位不同意离职，你可以给单位书面的通知，然后到期1个月后离开。当然也还有更快的方法，通知被迫解除劳动关系。建议电话咨询

2010.09.23 17:21:34

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徐峰律师
服务地区：广东-深圳

当然可以。

2010.09.23 21:16:20

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张高爽律师
服务地区：广东-深圳

可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2010.09.23 22:30:58

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