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关于补偿金问题
更新时间：2010-09-23 19:07:01
问题描述：
本人由1981年6月1日在公司工作至今2010年6月10日，应补偿多少个月的工资的补偿金？已在2008年6月签了无固定合同，而且离退休年龄不足五年，公司要与本人协商解除劳动合同需要提前三十天通知本人吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘荣春律师
服务地区：安徽-马鞍山
你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。据此，你可以享有29.5个月的经济补偿金。你签了无固定期限劳动合同，单位一般不得无故单方解除劳动合同，协商解除可以随时进行，但要看你是否同意。
2010.09.22 23:39:26
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李仁尚律师
服务地区：广东-深圳
一年给予一个月的经济补偿金，需要提前通知或者给代通知金。
2010.09.22 23:20:54
点赞
陈贤良律师
服务地区：广东-广州
可以要求按一年补偿一个月工资，具体咨询电话联系我。
2010.09.23 19:07:01
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终止没有30天的要求。你可以要求一个月的经济补偿金。 如果你在公司干了有10年，公司就不能终止你的合同了。 另外，你如果没有休带薪年假可以向公司要未休工资。
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