在成都一家私营企业工作十年以上，被辞退能否通过法律申请到补偿？

更新时间：2010-09-19 07:15:28

问题描述：

在成都一家私营企业工作十年以上，未签订任何劳动合同，也未缴纳过保险，期间听力也逐渐下降直至耳聋了现在（不能判断是否属于工作原因），如目前被公司辞退，能否通过法律申请到有关补偿？都属哪些补偿？谢谢

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范斌律师
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可以要求公司支付自2008年起至今未签合同的二倍工资，并要求公司补缴社保费。对耳聋可以进行职业病鉴定，如鉴定后为职业病，可要求公司支付工伤待遇。同时，如被公司辞退，且公司辞退没有合法理由，则属违法解除劳动合同，可要求公司支付二倍经济补偿金。

2010.09.18 10:58:03

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陈彬律师
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可要求支付近两年的双倍工资；如不能补办社保，可要求对你这部分损失进行赔偿；可要求支付经济补偿；还可以申请职业病鉴定，确定后，可以要求享受工伤待遇。

2010.09.18 08:50:59

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都燕果律师
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向公司主张补交社会保险，以及未签劳动合同及解除劳动合同的经济补偿金。
建议直接来电咨询，以便为您做全面解答。

2010.09.18 17:13:08

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方凯律师
服务地区：四川-成都

可以向公司主张补交社会保险。以及未签劳动合同及解除劳动合同的经济补偿金。

2010.09.18 11:15:08

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孙芳律师
服务地区：四川-成都

你好，1、没有签订劳动合同是可以要求双倍工资，但是绝不是以上律师说的计算方法2、没有缴纳社会保险是应该给你补缴3、耳聋这个要去做个鉴定职业病鉴定，看是否可以按照工伤处理4、被公司辞退能否得到补偿，那要看辞退的原因。

2010.09.18 14:42:41

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权申请进行仲裁。

2010.09.19 07:15:28

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