单位拆迁职工应该如何安置
更新时间：2010-09-17 09:57:55
问题描述：
我们是单位职工，由于单位要被拆迁，单位给职工安置采取两种方式进行，第一种方式：劳动关系解除后，职工按《劳动法》规定领取失业金，并领取一次性经济补偿金（不再为职工缴纳养老金、医疗保险金和发放生活补助费）；第二种方式：职工按《劳动法》规定领取失业金，继续为职工缴纳养老金、医疗保险金，直到职工法定退休年龄，并按规定标准，发放生活补助费。生活补助费发放标准为：职工劳动关系解除时，距法定退休年龄不足10年（含）的，退休前每人每月发放生活补助200元；距法定退休年龄10年以上（不含）的，每人每月发放生活补助100元。
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