工作交接与经济补偿金

更新时间:2010-09-16 13:27:14
问题描述:
离职后,原用人单位以工作未交接为借口拒付经济补偿金(仲裁已裁决支付)该怎么办?谢谢!
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议根据仲裁裁决向法院申请强制执行。
    2010.09.16 13:14:54
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好!
    你可申请强制执行。
    2010.09.16 13:27:14
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合同期未到,单位辞退员工,不按法律规定给予经济补偿金,被辞退者怎么办?
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
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劳动仲裁说我未履行告之程序,不支持我得到经济补偿金,怎么办?
如果你是不服劳动仲裁的裁决,可以到法院起诉。
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劳动仲裁决说申请人未告之程序于用人单位,不支持得到经济补偿金,怎么办?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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我与公司建立事实劳动关系,现本人提出不干了,问能否要求用人单位支付经济补偿金?用人单位应如何支付?
如果你本人单方面提出解除,而不是协商解除,是不能要求用人单位支付补偿金的。
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