工作岗位上突发脑溢血可作工伤认定吗?

更新时间:2010-09-17 15:20:08
问题描述:
我于今年8月22日在自己的工作岗位上,突发脑溢血,经抢救现半身不遂,病卧在床!该厂为私企,无休息日、节假日!每天12小时工作日。发病时为高温高热的工作环境。工作几年了,没有签订劳动合同,单位没有缴纳相关社保医疗保险等,请问:这种情况可以进行工伤申请认定吗!!
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  • 盖仁花律师
    服务地区:江苏-徐州 137-7658-0026
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    不属于工伤。但你可以主张其他权利,如加班费、未缴纳社保造成的不能享受相关待遇的赔偿。
    2010.09.15 15:48:18
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    不能认定为工伤
    2010.09.15 19:05:35
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    不是。
    2010.09.15 18:32:25
    点赞
  • 董传模律师
    服务地区:江苏-无锡
    不属于工伤,但是你可以主张加班费、社会保险费及没有签订劳动合同的双倍工资问题。
    2010.09.17 14:20:26
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  • 廖启东律师
    服务地区:江苏-无锡
    不能认定为工伤,但可以要求单位按医保报销,并可以要求单位支付加班工资、没有签订劳动合同的双倍工资,还可以要求单位补缴社保。
    2010.09.17 15:20:08
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你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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