劳动合同签订三年，试用期6个月，但公司在3个月零9天后让我离目的利用我
更新时间：2010-09-12 10:52:25
问题描述：
1，因为我在这个行业界的知名度，我从一家行业内知名企业跳槽到A公司。
2，我与A公司签订劳动合同为3年，试用期6个月，试用期月薪23K/月，转正后月薪28K/月。
3，我利用我以往的经验和资源，把公司的某部门制度，流程，管理办法制定完成后，在我3个月零9天后，公司找我谈话，并找出相关理由要我离职（其实是用高薪利用我的经验后逼我走）
4. 要我离职理由：说我进公司后的简历与实际经历不相符，说我不诚信（上一家公司我是2007年10月入职，2010年4月离职，但我一时笔误，写成了2007年7月入职，2010年4月离职）
你们说就这3个月误差，会成为公司让我离职的理由吗？公司是否应该给我赔偿？另外，公司给我发的薪水一半是发到银行卡，一半是给我发现金，公司是否有偷税漏税嫌疑，公司是否已违法？
谢谢各位律师的指点！
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