未签订劳动合同,能受到劳动法的保护吗?

更新时间:2010-09-05 23:36:16
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未签订劳动合同,能受到劳动法的保护吗?
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    未签订劳动合同形成事实劳动关系,个人应当搜集工资卡、工号牌、任何证明在公司工作的证据以维护自己的合法权益,单位应当及时签订书面劳动合同以免遭受重大损失。有问题请电话咨询或当面咨询。
    2010.09.05 15:46:26
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  • 杨建文律师
    服务地区:广东-广州
    当然受法律保护
    2010.09.05 13:46:29
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  • 谭宗成律师
    服务地区:广东-深圳
    未签劳动合同,当然受劳动合同法的保护;而且用人单位需要承担更大的风险。
    2010.09.05 14:58:41
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  • 许洪菲律师
    服务地区:广东-佛山
    是事实劳动合同。
    2010.09.05 15:19:50
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  • 林丽香律师
    服务地区:福建-莆田
    形成事实劳动关系,受法律保护。
    2010.09.05 17:52:14
    点赞
  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    可以主张未签合同的双倍工资。
    2010.09.05 23:36:16
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实习生没签订合约这种情况请问受劳动法的保护不?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁的 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师 可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书
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