公司编理由说员工过失造成公司损失,提出仲裁要赔偿
更新时间：2010-09-04 09:22:52
问题描述：
公司提出的劳动仲裁申请：<仲裁请求：一、裁决被申请人赔偿申请人因工作过失造成成的损失共计人民币1608元。事实和理由：被申请人在职期间，由于工作过失，给申请人造成了巨大的经济损失，具体包括：1、被申请人负责购买的物料不到位，造成工厂停工待料，2010年3月共6批；2010年4月共2批。平均每批停工损失1000元，共计停工损失8000元；2、未及时下变更单造成80万支物料形成库存积压，共计损失160000元；3、下错需求单，造成锡丝积压，共计损失4830元；4、漏下物料需求单，造成停工待料，停工损失1000元。由于劳动法规定，由于劳动者过错造成用人单位损失的，应予以赔偿，但赔偿金额每个月不能超过本月工资的20%，所以依法应由被申请人赔偿申请人损失1608元【从2010年3月计至2010年6月，共4个月的工资的20%，即（2124+2085+2085+1749）×20%】，但被申请人却一直不同意予以赔偿。并于2010年6月25日单方提出辞职。
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