法定退休年龄的劳动者,用人单位要解除劳动合同,劳动者有什么保障?

更新时间:2010-09-02 08:58:52
问题描述:
请问,我该怎么办?我已经在一家单位工作了14年多了,今年52岁,虽然已经到了退休年龄,但是50岁那年他们也没有让我退休,今年可能效益不是很好,就让公司50岁以上的人都退休了,多发了一个月的工资。我的养老保险还不能领,还差10个月就可能领养老保险了,这样的话,我不就失业了,我该怎么办?急!请帮帮我!非常感谢!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    社保可以向社保部门咨询,应该可以追交的
    2010.09.02 08:58:52
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劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20436
用人单位与劳动者未签订劳动合同,,用人单位无理要劳动者休息2个月以上的假期,劳动者什么补偿得到吗?
可以以单位不能提供劳动为由辞职,并要求单位支付赔偿金,以及未签订劳动合同的双倍工资差额。
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在什么情况下用人单位不能与劳动者解除劳动合同?
在什么情况下用人单位不能与劳动者解除劳动合同?
用人单位单方解除劳动合同 46968
用人单位与劳动者未签订劳动合同,而三个月之后解雇劳动者,劳动者该怎样与用人单位索赔?
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
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用人单位与劳动者为签订劳动合同的同时将劳动者辞退有什么补偿?
可以要求双倍工资,外加经济补偿。具体的建议到附近律所当面咨询律师。
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公司项目停止,要和劳动者要解除劳动合同,劳动者有哪些补偿?
如果同意你同意解除合同,可以要求单位支付经济补偿金,具体可以电话咨询我.
全部3个答案 >
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