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工伤6级赔偿
更新时间:2010-09-01 17:21:02
问题描述:
本人才17岁进厂才做15天每天8点上班到晚上11点大概上足13个小时星期6日都要加班,就在这样劳累的情况下,在星期6晚上11点开机被机器压伤,结果评定为6级伤残,厂里是按最低工资960算不然工资赔偿,但是我认为不合理应加班费算去里面去。请问大家有什么建议?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
按你受伤前十二个月平均工资来赔偿的,其中包括加班费的。
如果厂里仅按960元赔偿你,建议你申请劳动仲裁。
如果你与用人单位解除劳动关系的,总计需赔偿你62个月本人工资。
进一步咨询或委托代理,欢迎联系东莞李律师。
2010.09.01 17:21:02
点赞
闫国栋律师
服务地区:广东-东莞
具体要看你手的证据,方便的话请把你的详细情况告诉我,我有帮你!
2010.09.01 13:38:51
点赞
邓红林律师
服务地区:广东-东莞
看你的实际工资情况,才能确定你的赔偿数额
2010.09.01 14:08:34
点赞
王哲律师
服务地区:广东-广州
本人工资应当包括加班费。
可由工伤保险基金支付14个月的本人工资。
用人单位应当保留劳动关系,安排适当的工作。
如果难以安排工作的由用人单位每月支付本人工资的60%作为伤残津贴,并缴纳社保。
2010.09.01 14:12:59
点赞
黄荣建律师
服务地区:广东-东莞
建议委托律师协助处理。
2010.09.01 14:31:28
点赞
李小兴律师
服务地区:广东-东莞
如果有加班工资,加班工资可以算进去,具体如何赔偿?赔偿多少?需要详细了解你的情况,我们律师才好确定,如有需要,欢迎来电详细咨询!
2010.09.01 15:39:30
点赞
达燕律师
服务地区:广东-东莞
应当按工伤前12个月平均工资计算。
2010.09.01 15:48:09
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