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没签劳动合同，在工作时摔伤了，大小便失禁，不能独立行走，请问应赔偿多少?
更新时间：2010-08-30 10:51:59
问题描述：
没签劳动合同，在工作时摔伤了，大小便失禁，不能独立行走，请问应赔偿多少?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王志萍律师
服务地区：山西-太原
139-3416-6660
咨询我
首先，应明确受伤者与用人单位是否形成劳动关系，没签劳动合同，形成事实劳动关系的，也可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如果不存在劳动关系的，就只能是一般的人身损害；其次，如果确定与用人单位存在劳动关系的，用人单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提出的，工伤职工或其直系亲属，可在自事故伤害发生之日起1年内提出申请。然后，申请劳动能力鉴定。具体赔偿项目可依据伤残鉴定等级来要求，如医疗费、住院费、交通食宿费、伤残津贴、伤残补助金等。
2010.08.30 10:51:59
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王俊律师
服务地区：山西-太原
申请工伤认定，申请劳动能力鉴定
2010.08.30 09:59:15
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王哲律师
服务地区：广东-广州
你这种情况还是蛮严重的。申请工伤认定后去做劳动能力鉴定和伤残鉴定。
根据评定的登记具体做赔偿。
2010.08.30 10:10:43
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王哲律师
服务地区：广东-广州
你这种情况还是蛮严重的。申请工伤认定后去做劳动能力鉴定和伤残鉴定。
根据评定的等级具体做赔偿。
2010.08.30 10:11:16
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