公司一直未签订劳务合同,是不是等公司辞退我的时候才可以申请赔偿。怎么样能维权。

更新时间:2010-08-30 17:23:06
问题描述:
我是09年3月到一家私人公司任职,工作到现在1年多了,公司一直未签订劳务合同,也一直没有为我们交纳社会保险,现在我想辞职,听说新的劳动法规定可以申请劳动仲裁,要求赔偿。可是看有的说工作满一年视为本人已经接受劳务关系,不能索赔。是这样吗?是不是等公司辞退我的时候才可以申请赔偿。麻烦专家帮我解答下,怎么样能维权。劳务索赔分为哪些情况。谢谢 。和我有一样想法的同事有6个。急!
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4位律师解答
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  • 崔晨阳律师
    服务地区:陕西-西安
    一年以上的没有签订书面劳动合同,可以要求与公司签订无期限劳动合同,缴纳社保;也可以辞职,要求双倍工资,补缴社保,一个月的经济补偿金。
    2010.08.30 11:32:48
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  • 苑玉领律师
    服务地区:陕西-西安
    你所说的应该是签订劳动合同。没有你所说的工作满一年视为本人接受劳动关系的说法,公司没有签订劳动合同和缴纳社保,你可以以此为由解除与单位的劳动关系,但不要主动提出并出具与单位协商解除劳动关系的协议,否则就得不到经济补偿金了。劳动关系解除后,诉到当地劳动争议仲裁委,要求双倍工资、经济补偿金及补缴社保。
    2010.08.30 12:24:25
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  • 杨波律师
    服务地区:陕西-咸阳
    一、单位满一年没有和你签订劳动合同依法应当支付双倍工资。
    二、单位没有缴纳社保,可以要求单位补缴。
    三、单位没有依法缴纳社保可以解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金。
    2010.08.30 17:20:34
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  • 杨波律师
    服务地区:陕西-咸阳
    我可以负责人的说,胜算很大。而且情况并非你朋友说的没有人管。如果需要帮助可联系我。
    2010.08.30 17:23:06
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