社会保险和福利

更新时间:2010-08-30 11:54:38
问题描述:
是不是签了劳动合同就可以享受五险一金的待遇?(所谓的五险一金具体是哪些?我只知道医疗保险,养老保险,还有住房公积金,其他的还有哪些?)我觉得我现在所签的劳动合同不合法,比如说有这么一条:签了劳动合同必须交500元的风险保证金,如果出了点错,公司有权解雇你,还不退回所交的保证金,更没有提到过经济补偿。这样合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 师莹律师
    服务地区:云南-昆明
    1、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;2、缴纳风险保险金违法。
    2010.08.30 11:54:38
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关于保险福利
是的。五险是法定必须缴纳的。
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