我在公司做了2年零九天，如果赔偿的话是补三个月还是两个月工资？

更新时间：2010-08-30 10:01:59

问题描述：

我于2008年8月1号上班，到2010年8月9号离职的，本来公司是打算让我上班上到7月31号的，但由于我刚好在外省出差，于2010年8月8号回深圳的，9号一到公司就通知我裁员裁掉了，公司只补偿的了两个月的工资给我，请问这种赔偿方式合不合法！谢谢！

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李翠英律师
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你这种情况视为违法辞退，应总计赔偿你五个月的工资。

2010.08.28 21:06:10

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钟伟强律师
服务地区：广东-东莞

您好：
若公司属于违法解除劳动合同的，应双倍赔偿经济补偿金，经济补偿金按工作满一年支付一个月资，不足半年的支付半个月工资的标准支付。

2010.08.28 20:23:51

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邓红林律师
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还要再补三个月的工资给你

2010.08.28 20:47:54

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吴日辉律师
服务地区：广东-东莞

不合法，你这种情况属于违法解雇，应该赔偿五个月的赔偿金，

2010.08.30 10:01:59

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