打架没有伤人用人单位解除劳动合同合理吗?

更新时间:2010-09-09 14:52:07
问题描述:
因公事两人发生争吵后我就动手打了别一方,没有伤到对方,但公司决定解除劳动合同合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯西博律师
    服务地区:西藏-拉萨
    看公司的规章制度和劳动合同的约定。
    2010.09.09 14:52:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
双方发生打架公司要解除先动手打的那个,按劳动还有经济补尝吗
要看你与公司签订的劳动合同,公司的规章制度是否有打架开除或解除劳动合同的约定或规定。如果有的话,公司属合法解除,你得不到任何补偿。如果没有此规定或约定,则公司属
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在单位因为工作事情被同事打了单位要和我解除劳动关系对吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位可以解除劳动合同吗?
是可以解除,但是可以要求补偿金!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样解除劳动合同合理吗?
建议你咨询当地劳动局的信访部门。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同合理吗?
公司这种作法是不对的,但如果你们同意公司的决定,则公司应按你们的工作年限每满一年支付一个工资的标准经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的解除劳动合同通知合理吗?
公司解除合同的理由必须有事实依据和法律依据,我认为你可以通过仲裁要求撤销解除合同的通知,并要求继续履行合同.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
37秒前
信琅律师
近期帮助 1411 人
未签订劳动合同,已经雇佣了快满三个月,试用期是1星期,在昨天晚上被通知辞退,这样可以索要赔偿金吗?
1分钟前
百全律所律师
近期帮助 29748 人
环卫工人50岁到了女人差两年养老保险没交满可以领失业保险吗?失业保险金吗?
3分钟前
张刚律师
近期帮助 3241 人
您好律师,我是原有限公司发起人,后转让了公司的认缴股权,两年后,公司准备注销,请问有什么风险?感谢!
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 18500 人
现己进入笔迹鉴定期间,银行给证据多張笔迹不请,清问第三方有别要做笔迹鉴定吗?
6分钟前
彭霞律师
近期帮助 18500 人
你好,别人帮办营业执照,已经签完实名认证了,那边工商财务联系我要加费用怎么办
8分钟前
山东居高律师
近期帮助 3063 人
您好!请问,我在国企工作26年了,现在想自愿离职,有补偿吗?
15分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14714 人
我们跟公司没有签订劳动合同,一开始公司准备辞退我们,现在又准备不辞退了,我们准备仲裁
16分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14714 人
淘宝买东西被商家虚假宣传受骗,要求退款,平台介入也无果,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询