主动辞职可否要求赔偿的问题

更新时间:2010-08-28 20:31:11
问题描述:
我是97年进公司至今,单位未签无固定期限合同,未购买社保(但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子),因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月,我现在准备辞职,可以要求单位做经济赔偿吗?谢谢
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6位律师解答
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    可以提出辞职,要求用人单位支付双倍工资,补缴社保,支付经济赔偿金等。
    2010.08.26 09:51:46
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  • 曹恒娟律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,建议你先不要提出辞职,先行提出仲裁让公司给你赔付你的经济损失后,那时,你可以再向公司提出辞职、
    2010.08.26 10:40:33
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  • 李高奎律师
    服务地区:陕西-西安
    要求用人单位支付双倍工资,补缴社保,支付经济赔偿金等。
    2010.08.26 14:18:01
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  • 四川丰庆律所律师
    服务地区:四川-成都
    你有权要求单位赔偿,社保是强制性规范,你签署的单子无效。
    2010.08.26 16:15:13
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  • 吕琦律师
    服务地区:陕西-西安
    单位没有给你购买社保你可以即时何其解除劳动合同,然后提起仲裁要求单位补缴社保金支付经济补偿金。
    2010.08.26 20:53:20
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  • 杨波律师
    服务地区:陕西-咸阳
    首先:经济补偿肯定能主张。
    其次:自愿放弃社保的单子无效,缴纳社保是单位法定义务不能约定免除。
    再次:既然不干了,应该争取的利益建议尽量争取,人情和该得利益是两码事,建议慎重考虑。
    2010.08.28 20:31:11
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