主动辞职是否可以要求赔偿

更新时间:2011-07-06 20:18:47
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单位降低工资待遇,
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    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.07.04 09:50:14
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  • 周培俊律师
    服务地区:江苏-常州 139-1581-6618
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    你好!根据你反映的情况,可以要求经济补偿,但要分析具体情况。江苏怀德律师事务所周培俊律师。
    2011.07.04 14:40:31
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  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    如果单位存在违法,可以申请劳动仲裁。
    常州地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。
    2011.07.04 12:16:18
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  • 赵英芳律师
    服务地区:江苏-常州
    难度大,因职工辞职单位可不支付。
    2011.07.06 20:18:47
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老板降低我工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司变相降低员工工资
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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企业单方面降员工的计件工资
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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主动辞职是否可向用人单位提出赔偿
关于经济补偿金是谁提出谁买单的原则,单位提出单位就要给经济补偿金,你提出就没有
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被辞职,可否要求赔偿
如果是公司辞退你的话你可以要求支付赔偿金和代通知金。
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