先到公司培训半个月之后进行考核,考核过了才办入职。合理吗?(考核过了才算工资)

更新时间:2010-08-26 20:00:12
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先到公司培训半个月之后进行考核,考核过了才办入职。考核过了才算工资,合理吗?
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2位律师解答
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  • 吴金荣律师
    服务地区:福建-福州
    不合理,培训期间仍应该发工资。
    2010.08.26 14:23:07
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    培训期间仍应该发工资。
    2010.08.26 20:00:12
    点赞
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