在工作期间一工人触电身亡，但是在休息时间，自己擅自动用工厂的电焊机致死的，我们应该怎么赔偿呢。

更新时间：2010-08-25 11:26:57

问题描述：

中午，大家都在吃饭，这名53岁的男子擅自拿电焊机焊接自己的用具，不慎触电，抢救无效，死亡。但是我们跟这名男子没有任何合同，只是一个村庄上的在一起干活，要是我们赔偿的话，要赔偿多少钱啊？急急急~~~~求求大家啦！

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按照你所描述的情况，你们之间是属于雇佣关系的
根据侵权责任法的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释：
　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

但是如果按照你所描述的情况，对方自身存在着重大过错，可以减轻你这方的责任，按照实践中的情况来讲，不赔的可能性是没有，多少还是要赔些，只不过是多少的问题

可能涉及的费用：丧葬费，死亡赔偿金，被抚养人生活费等

2010.08.24 10:58:58

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你说的很矛盾，不明白什么意思，一会工作之外的时间，一会没有任何关系，建议还是找律师详细咨询吧。

2010.08.24 13:01:46

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比较麻烦，比较专业，建议带齐资料向律师当面咨询。

2010.08.25 11:26:57

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焦巍律师
服务地区：北京-北京

委托律师代理。

2010.08.24 10:11:34

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

您好，如果存在雇佣关系而因对方自己过错所致，那么你们不会承担主要责任，但基于公平责任需要承担一部分赔偿责任；如果是来帮忙的，你们也会承担责任，但是不是主要责任。所述情况不是很明确，建议来电详谈。

2010.08.24 10:23:37

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

您好，如果存在雇佣关系而因对方自己过错所致，那么你们不会承担主要责任，但基于公平责任需要承担一部分补偿；如果是来帮忙的，你们也会承担责任，但是不是主要责任，一定的补，偿。另外所述情况不是很明确，建议来电详谈。

2010.08.24 10:25:52

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任慧琮律师
服务地区：北京-北京

您好：建议您带齐资料委托律师面谈，

2010.08.24 11:09:30

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

你们需要承担次要的责任，详细可来电咨询

2010.08.24 11:20:46

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

问题叙述不清，初步判断是雇拥关系，你们要承担次要责任，受害人承担主要责任，建议你电话咨询我。

2010.08.24 11:46:31

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赵连英律师
服务地区：北京-北京

因为对方有过错你们承担次要的赔偿责任。赔偿项目较多根据责任比例核算

2010.08.24 12:40:48

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

中午擅自拿电焊机焊接自己的用具，不是在工作时间，不应认定为工伤，主要过错在工人自己，不应承担主要责任，建议协商给予部分补偿。

2010.08.24 18:00:22

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

业时间的，截止到停止业务活动。

2010.08.24 22:11:56

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